86岁的护士能做啥

闲散之人

   青岛某医院，有一位退休返聘回医院上班的老护士，时年86岁，妥妥的高龄。

    虽然说，家有一老，幸有一宝。但是，86岁老人，还在医院做护士，这就比较罕见了。

    当然，按照年龄，老人已经退休有快三十多年了，却依然在这家医院继续返聘。
  
    是医院后继无人，没有年轻的护士吗？显然不是。当下，医疗机构的收入还算是可以的，虽然有点辛苦，毕竟收入稳定。尤其是三甲医院之类的。

    老护士有资格，有资历，说曾经是南丁格尔奖章的获得者，显然，也是对她护士生涯的肯定。

    但是，退休都快到三十年了，依然要在医院继续发光发热，总觉得让人有一点怪异的感觉。

    这把年纪，不用别人照顾她就很好了，她会履行什么护士的职责呢？是能给病人翻身，还是能给病人打点滴，或者是哪怕其他的护士工作日常老人家还能做吗？

    返聘每个月据说是六千多的薪资是雷打不动的。

    我们不能去随意揣摩老护士的动机和心思，但是，这个年纪还在一线医院岗位上，是很不妥当的。

    如果是经验丰富的老医生，偶有超龄也可以理解，因为足够的医疗经验和病例，是可以让他们有准确的判断做出诊疗意见的。

    但是，86岁老护士，真的是太过分了。

    如果不是本人意愿，医院无论从哪一个角度都不该这么干。说句不太好听的，万一老人在医院发生的意外，这算是倒在了工作岗位上，体现出了“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干“么？然后作为典型，拿出来能让人信服吗？

    快让老人家回家颐养天年吧，医院不是养老院。

知音

南丁格尔奖章的获得者，可以聘她为名誉护士长，不用上岗，给护士做一些培训之类的。

上岗就有点过分了，怎么什么奇葩事都有

再折长亭柳

你傻呀，86岁能干啥，能领钱呀！

绝对不主流

俗话说七十不打，八十不骂
八十六岁老护士，是处理住院部医患纠纷的利器，敢把她气得心脏病发，赔吧

窥天瞳

知音 发表于 2025-5-27 09:21
南丁格尔奖章的获得者，可以聘她为名誉护士长，不用上岗，给护士做一些培训之类的。

上岗就有点过分了 ...

她上岗，主要目的不是工作，而是医护团队的牌子。我朋友的小学，每年会把一个85岁往上的老太太用轮椅推来，她是前几届的校长，名气很大，给全体家长做2小时的讲话。中心思想就是：你们家长在教育上全是外行，不要对学校的学习规定指手画脚。

云川

形象代言人，声誉是很好的财富，只是这是岁数经不起折腾啊，建议远程坐镇即可，不必亲躬

渝都浪子

可能人家返聘后不以护士为任，而是以专家为称。

螃蟹

用来在心理层面护理同样80多岁老头？

金豆豆

脑补护士上岗画面。艾玛，美得冒泡，不忍直视啊！

春水秋霜伊人

绝对不主流 发表于 2025-5-27 09:45
俗话说七十不打，八十不骂
八十六岁老护士，是处理住院部医患纠纷的利器，敢把她气得心脏病发，赔吧

天回复。神回复。

春水秋霜伊人

螃蟹 发表于 2025-5-27 10:27
用来在心理层面护理同样80多岁老头？

邪乎！

我真很好

我怎么觉得挺正常，如果身体可以的话，是我哪里不对劲儿吗？

再折长亭柳

绝对不主流 发表于 2025-5-27 09:45
俗话说七十不打，八十不骂
八十六岁老护士，是处理住院部医患纠纷的利器，敢把她气得心脏病发，赔吧

大喷不懂名牌效应

河海森林

大概那家医院领导脑子都坏掉了吧,也没准是制度原因,总之得反思

隐香

看来大家还是把护士工作看成只能做打针发药这点内容
实际上能做可做的事情多了
隔行如隔山，这个都要被喷~~
才是悲哀的事情

刘庄主

隐香 发表于 2025-5-27 16:24
看来大家还是把护士工作看成只能做打针发药这点内容
实际上能做可做的事情多了
隔行如隔山，这个都要被喷 ...

非常同意！我觉得很多工作到了境界，都会有一种潜意识深厚能力！所谓“人老成精”。

小红袄

南丁格尔奖章的获得者，也许只是一个激励，一个象征。
就像其他领域国宝级的人物，有的只是躺在床上插管呼吸，也是一样的。。

水流云在

也没有嫌特朗普老的