本帖最后由 南南 于 2014-1-16 09:15 编辑
如何从一名普通员工争取成为一名业务人? 文/楠楠 每到年终,我们业务岗位竞争是激烈的,有些人卷起辅盖带着忧伤的走人,有些人心昂斗志地进来,有些人犹豫狐疑,心揣自己有不有实力参与竞争行列……… 如果你十分热爱业务工作,但你所在工作岗位又约束了你上升的空间,这是在职的人员都面临的一个难题。怎样发展拓宽?怎样化解和去除你前行的障碍?及早发现、找到适合自我发展的捷径,入职于业务队伍?下面我简要地谈一些窍门。 1:在岗位上仍需努力加倍工作。据我了解,有些人瞧不起眼前岗位的工作,见异思迁,有这种想法是不对的。你应认识到目前的工作岗位是你提升的基础,而你的工作能力,你的技术能力,你的组织能力,你的解决能力,你的劳动态度,你的突出表现恰恰就在这岗位上才能秀出实力秀出亮点,你如果真有这种实力,更容易让人发现,让人赞赏,让人记忆,让人提携。如果你处处心存有埋怨或放弃的思想,甚至用自暴自弃的行为将是不利于你个人品质的形象,既使你有业务能力潜质,单靠自吹自擂也不会有人相信。须知,从来没人见过无脚的鸟儿能起飞,无根的草木能开花,显而易见,原有的工作岗位是基础,是平台,脱离它的重要性,你的才华将得不到施展,也无法让人心服称赞。 2:打造一块开朗、果敢的个性为你入行的敲门砖。常言说性格决定命运,但是,人的命运是可以改变的,而改变命运必定从改变性格开始。你应清楚并相信,性格不是人一生固有并一成不变,它受到你接触的文化熏陶,受到你接触的人文环境的影响,并随事物变化而发生变化,人们常说近朱者赤,近墨者黑便说如此。所以,在你接触过的任何事物,本可就地取材,因材受教,因势受导,它随时随地为你创造为你打造一个良好个性的最佳途径,那怕是些你不经意、不易查觉的小事。在你的熟悉的或陌生的环境里或工作中同别人交往,不要怕别人怎样强势,不要担心自己无才露馅,对待每一件事情要敢问、敢说、敢接受。乐意的坦诚是你的待人的法宝,谦虚的情怀将易于被别人尊敬。你要自始至终坚信,性格的内向的本来不是天生的,只有认真打造好你开朗、果敢的个性才是你提升个人价值所需,如何掌握自身命运必然以你努力大小,以你态度好坏而变成成功以否。 3:储存多方面的知识量是业务口才提升的梯子。为什么你羡慕有些人在和别人交流中口若悬河,滔滔不绝,而你和别人交流中却是程咬金的“三板斧”,话不投机还招人嫌?有这种现象的确和别人的心肠好坏无关,但却和你的脑袋内存的知识量有关系。你应知道,所有业务人的口才不是天生俱全的,口才的好与坏往往与他知识量的厚实,与他实际的阅历深浅有关系。虽然你会说工作在岗现在太辛苦,无暇抽出太多时间学习知识,但这不是理由。我认为时间是次要的,时间不过就像海绵的水挤挤总会有。学习、储存知识并不拘限于时间多寡,只是在学习的方法上有否自己的独特,适合你的优点和优势。学习知识不仅在书中可以掌握,也可以工作实践中掌握,不应拘限于死记硬背,勤思考,多运用,灵、巧、活的思维确要你好好把握。储存知识量应侧重于所销售产品的技术、质量,销售技巧,还涉及一些法律规章,文化地理,人情世故的掌握,这个同样是营销工程师的最基本要求。 4:切实搞好人际关系是储备你的人脉资源的关键。人际关系中有横向关系也有纵向关系,因此一定要清楚你定位自己为什么目标或利益?分解与你相处的对象有哪些优点和优势?人际关系的建立,深交尺度的厚实,你需要定位把握准确好,正所谓对症下药,看菜吃饭,否则错了,类似对牛弹琴,无的放矢。人际关系要促成要发展,不仅关键在于谋求建设更多交往的桥梁或更好的交流渠道上,还要努力保持常沟通多交流才能维系及不断加强,才能传递你们之间所需的信息及需求。所以,在人际沟通交往过程中,不仅要求知己知彼,还更善于向他人展示自身实力,让他人对你爱屋及乌,让他人对你敬畏有加。在这,有人会说做人要低调,或不与陌生人说话,但有时在某个环境埸合是不恰当的。你既然想谋求更好的职业生涯,关键是用一颗诚挚的心扉,张扬的热情,勤勤恳恳对待与你相处的每一个人,比如,认真对上级勤于汇报,对下级持重关心,对同级乐于友善,如果做到这些,你不用愁,你的人缘不请自来,人脉也为你敞开。有句话说的好,朋友多了路好走,先交朋友后有互惠,因此,业务人脉资源储备多少,在于你与他的沟通交流中为人处事好与坏。 简谈四要窍门,不足之处欢迎切磋,职责共勉! 2014/1/15修改稿 |